Программа деятельности

СОДЕРЖАНИЕ

I. Обращение к партнерам.
II. Как стать участником корпоративной сети.
III. Уровни вхождения в корпоративную систему.
IV. Как развить своё дело
V. Перспектива Вашего бизнеса.
VI. Франчайзинг.
VII. Подготовительный этап
VIII. Начальный этап

 

I. Обращение к партнерам.

КОРПОРАЦИЯ «НООСФЕРНЫЙ МИР».

Корпорация «Ноосферный Мир» является живой организацией. В основе ее заложены новые социальные, философские, экономические, психологические принципы.

Корпорация «Ноосферный Мир» – это место вашего бизнеса, экономического и социального благополучия.

В основе живой организации вашего бизнеса – это не Вы создаете свой бизнес, а бизнес выращивает Вас.

Корпорация «Ноосферный Мир» – это комбинат по выращиванию ноосферного среднего класса.

Люди, участвующие в программах Психобиокомпьютерной Долины, пройдя начальную подготовку в понимании ноосферных процессов и технологий в Корпорации
«Ноосферный Мир», находят место своей практической деятельности в нашей системе.

Вы можете выбрать свое место деятельности в зависимости от вашей готовности, как по вертикали: Международный координационный центр, Координационный центр,
Авторизованный центр, Центр развития, Представитель, — так и по горизонтали.

Мы развиваем свою деятельность от реализации «зубной щетки» до «космических кораблей».

Древняя мудрость гласит: «Землю надо копать до самого Неба». Наша марка, наш бренд, наше имя – это наша цена. Мы используем, делаем и предлагаем самое
лучшее, проверенное, качественное, так как мы работаем сами на себя, на свою постоянно развивающуюся систему.

Качество, безопасность и самое лучшее должно быть только у нас.

Мы первые во многом и должны быть во всем.

 

Президент и Председатель Совета директоров Корпорации,
автор метода «Голографическое развитие человека»,
профессор, академик, доктор философии

В.М.Бронников

 

II. Как стать участником корпоративной сети. 

Получение прав на использование метода
«Голографическое развитие человека».

1. На основании заявления или официального письма в Корпорацию «Ноосферный Мир» заявителю предоставляется доверенность, дающая право проведения рекламной,
организационной работы, выступая в роли Представителя в своём регионе, городе.

2. Корпорация предоставляет:

· пакет образцов рекламных документов, статей и научных публикаций.

· информацию о патентах, авторских правах и научных заключениях институтов по эффективности метода.

· видеоматериалы и доверенность на реализацию телестудиям фильмов о методе В.М.Бронникова.

3. Права предоставляются в соответствии заявленного правового уровня:

• Представитель
• Центр развития
• Авторизованный центр
• Координационный центр
• Международный координационный центр

III. Уровни вхождения в корпоративную систему.

 

С И С Т Е М А
ПЕРЕДАЧИ АВТОРСКИХ ПРАВ В СИСТЕМЕ БРОННИКОВА

Уровни Прав		Стоимость вхождения, евро
I.	Представитель	100
II.	Центр развития	5 000
III.	Авторизованный центр	50 000
IV.	Координационный  центр	100 000
V.	Международный координационный центр	150 000

 

 

 

IV. Как развить своё дело

Шаги в Вашем деле.

I. Знакомство с начальной информацией.

II. Приобретение франшизы.

III. Прохождение обучения по программе «Директор».

IV. Организация юридического лица для Авторизованного центра.

V. Оформление офиса.

VI. Проведение PR-кампании о Центре и Системе Бронникова.

VII. Организация и проведение курсов по ступеням метода «Информационное развитие человека» среди местного населения.

VIII. Отбор и подготовка будущих специалистов из числа врачей, педагогов, психологов, спортсменов, студентов и других категорий жизнедеятельности.

IX. Организация и проведение мастер-классов и семинаров для повышения квалификации своих специалистов.

X. Создание программы развития выбранного направления деятельности в городе, регионе (рекомендуем программу по работе с незрячими людьми с последовательной
работой по подготовке кадров при работе со здоровыми людьми).

XI. Создание школы по отработке психобиокомпьютера, как главного инновационного инструмента (естественный отбор из числа школьников и студентов, проявивших
хорошие успехи).

XII. Включение в программы городские, региональные, государственные, национальные по ходатайству Академии наук социальных технологий и местного
самоуправления и Корпорации «Ноосферный Мир».

 

V. Перспектива Вашего бизнеса.

1. Страна (город, организация) нуждается в Вашей помощи.

Кто заинтересован в проекте «Ноосферный Мир – 15 реальность»:

государство, частный бизнеса, структуры, отвечающие за безопасность, медицина, образование, наука, культура.

Все сферы жизнедеятельности заинтересованы в кадрах, обладающих высокими профессиональными качествами, нестандартным мышлением, способностью решать задачи
настоящего и будущего времени, способностью самосохранения в любых условиях. Там, где существует человеческий фактор, острая необходимость в людях с
устойчивым сознанием, самоуправляемой психикой и здоровым организмом.

Особая потребность общества в лидерах – целостных людях, способных организовать своё Дело, как систему, управлять ею, удерживая в равновесии. При этом,
постоянно развивать систему, расширять свое присутствие в выбранной сфере деятельности.

2. Кому в городе мы можем помочь.
(Вы – посредник по передаче технологий от Корпорации к клиенту).

В нашем проекте заинтересованы, прежде всего, дети и молодёжь. Проявление в детях мощнейшего потенциала, приводящего к раскрытию новых и развитию
врожденных способностей, позволяет:

1. Слепым детям развить новый, альтернативный, способ видения.

2. Детям, страдающим церебральным параличом, атрофией нервно-мышечной системы и другими сложнейшими заболеваниями, восстановить нарушенные функции.

3. Сформировать у ребенка (и больного, и здорового) уникальные способности:

· развить различные виды памяти, включая фотографическую, «биокомпьютерную» и др.;

• развить новые способы видения;

· развить новые возможности работы с колоссальными объемами информации;

· новые способы развития тела и управления своим организмом;

• развить новые защитные качества организма;

· подготовить к получению новых уникальных специальностей и многое другое.

Предлагаемые в проекте технологии и методики не идут вразрез общепризнанным представлениям в воспитании, обучении и лечении, а, наоборот, являются
уникальным и самостоятельным дополнительным инструментом в решении существующих проблем и задач. В силу эффективности, простоты и дешевизны было бы весьма
целесообразно использовать эти методики в повышении квалификации воспитателей, учителей и врачей.

Правильно организованное внедрение проекта могло бы дать мощный импульс развитию общества, значительно повысить его потенциал здоровья.

Проект позволяет:

1. проводить массовые эффективные профилактические меры в укреплении здоровья детей в детских садах, школах и т. д.;

2. повысить возможности родителей, воспитателей, педагогов, врачей в преодолении многих проблем, связанных с развитием и укреплением здоровья, лечением
детей;

3. обучить детей управлению своей энергетикой для повышения защитных функции организма, развить навыки диагностики, лечения себя и близких;

4. помочь эффективным образом в лечении детей, страдающих различными соматическими и функциональными заболеваниями в самом широком диапазоне;

5. быстро и существенно наращивать профессиональный, интеллектуальный и творческий потенциал общества путем усиления врожденных и формирования новых,
феноменальных, способностей, развитию сознания и сверхсознания. Это преображает масштаб и размерность способностей человека, а, значит, и общества, и
государства.

 

 

VI. Франчайзинг.

Подготовка и запуск франчайзинга.

Подготовку и запуск франчайзинга осуществляет Департамент регионального развития.

1. Подготовка специалистов для франчайзи (покупателя франчайзинга) осуществляется на базе ВНУКИ – партнёра Корпорации, с выдачей дипломов международного
образца.

2. Запуск франчайзинга:

1) Программа запуска франчайзинга Международного координационного центра.

2) Программа запуска франчайзинга по программам Международного проекта «Ноосферный Мир – 15 реальность».

3) Программа запуска франчайзинга по программам проекта «Потолок».

4) Программа запуска франчайзинга по программам Международного инвестиционного проекта «Информационная социальная экология 21 века».

Франчайзинг от Корпорации «Ноосферный мир»

Готовый бизнес за три месяца. Для Вас, Ваших детей, близких, знакомых, для всех, кто хочет существовать в новом, Ноосферном Мире.

Ежемесячный доход от 240 000 рублей.

Предлагаем уникальный, красивый, здоровый бизнес на выгодных для Вас условиях.

Франчайзи-центр эксклюзивной технологии развития человека – это высоко прибыльная франшиза.

Компания Корпорация «Ноосферный Мир» — мультибрендовая компания, специализирующаяся на элитных технологиях формирования из человека интеллектуальный,
человеческий и креативный капитал, и не имеющая аналогов и конкурентов.

Репутация компании подтверждена 20-ти летней историей успешного бизнеса в России и за рубежом.

Вхождение в компанию «Ноосферный Мир» — это Ваша безопасность, проектирование и сопровождение Вашего бизнеса, личного здоровья и новых возможностей в Вашей
счастливой жизни.

Полная поддержка при открытии бизнеса:

• осуществляется подбор и подготовка персонала, организация помещения, обеспечение общей интернет системой и программами;
• предоставляются лицензионные права на все виды товаров и услуг предлагаемой системы;
• ведение бухгалтерского учета (при необходимости);
• юридическая, информационная и техническая поддержка.
  
  

VII. Подготовительный этап.

1. Организовать заинтересованных людей в Ассоциацию общественных организаций.

Очень важно подключить к процессу общественные организации: инвалидов, ветеранов, другие группы населения, кому это крайне необходимо, т.к. есть
возможность решить свои проблемы. Таким образом, формируется некая группа заинтересованных людей, которая может представлять интересы целых слоёв
населения. Эта группа должна явиться инициатором привлечения специалистов Корпорации «Ноосферный Мир» на свою территорию для представления технологий и
методов с результатами людей, возможностью решения проблем людей в своих организациях и семьях, проблем общества в целом.

Так как эти заинтересованные люди представляют интересы своих коллективов, то можно такую структуру назвать Ассоциацией, а коль они представляют интересы
общества, а конкретнее, общественных организаций, объединяющих людей с какими-то проблемами, значит, и получает название «Ассоциация общественных
организаций».

2. Каким образом это сделать?

Первостепенно необходимо проводить информирование населения и организаций о существующем Проекте и предлагаемых возможностях.

Распространение информации (статьи в газетах и журналах, ТВ, радио, интернет) для поиска единомышленников и привлечение к участию заинтересованных
организаций:

1) Необходимо разослать информационные письма организациям и частным лицам, заинтересованным в результативном решении своих задач.

2) Опубликовать ряд статей, для этого заинтересовать газеты и журналы тем, что вы оказываете им услугу — даете сенсационный материал.

3) Поиск заинтересованного представителя ТВ, желающего использовать наш материал в телевизионных программа и передачах.

4) Везде необходимо оставлять свои контактные телефоны вашего координационного центра.

5) На первом этапе необходимо пригласить телевидение для раскрутки дальнейшей рекламной программы. Заключить с заинтересованной стороной договор на
использование видеоматериала и оплаты предоставленного авторского права.

3. Первые шаги:

1) Написание общегородской программы,

2) Получение поддержки от Корпорации, ВНУКИ, Фонда Бронникова.

4. Подготовка и организация приезда специалистов Корпорации
для работы на площадках заинтересованных организаций.

Приезд специалистов Корпорации осуществляется при выполнении следующих условий:

• Зарегистрированный в реестре Корпорации Центр развития.
• Наличие утвержденной руководством Корпорации Программы визита специалиста (Приложение 1).
• Присутствие на занятиях не менее 40 человек (на одного командированного специалиста).

5. Приезд Бронникова В.М. с командой.

1) На первом этапе автор и заинтересованное лицо заключают между собой Договор о намерении, принимая на себя определенные обязательства.

2) Обе стороны разрабатывают и утверждают программу совместных работ по внедрению и распространению метода.

3) Заинтересованная сторона приглашает команду В.М.Бронникова, состоящую из нескольких человек, для приезда в установленный срок и в конкретное место,
согласно договору и программе.

4) Финансовые вопросы, связанные с затратами по приглашению, оплате дороги туда и обратно, проживанию, питанию, транспорту и т.д., берет на себя
приглашающая сторона.

5) Автор со своей командой принимает на себя ответственность за участие в благотворительных мероприятиях, а также в коммерческих программах: проведение
лекций, консультаций, практических семинаров, телевизионных съемок.

6) Организация финансовой поддержки.

Собрав значительную группу людей, заинтересованных в приглашении команды Бронникова, необходимо получить их финансовую поддержку для осуществления
программы визита: приезд, встреча, проведения лекций, консультаций, диагностик и занятий.

7) Подготовка групп людей, желающих участвовать в обучении.

Приезд команды В.М.Бронникова возможен при хорошей организации дел.

— Необходимо подготовить группы для занятий, в том числе:

• здоровые дети от 7 до 14 лет;
• незрячие и слабовидящие дети – 10 человек;
• дети с нарушением двигательной функции – 10 человек;
• дети с соматическими заболеваниями – 10 человек;
• люди без патологий – 10 человек;
• люди от 20 до 50 лет с различными заболеваниями – 10 человек.

— Присутствие не менее 300 человек на Серии лекций из 12 тем, проводимых академиком В.М.Бронниковым.

— Проведение экспертиз ситуаций В.М.Бронниковым – 20 человек.

8) Рекомендация по помещениям.

• Для проведения лекций и встреч с заинтересованными людьми необходим зал на 300-500 мест.
• Для ведения практических занятий необходима аудитория не менее 60 м² на группу до 20 человек.
• Кабинет для консультаций, экспертиз для присутствия 3^х человек.

9) Приезд и программа визита.

Для проведения визита команды В.М. Бронникова необходимо наличие документов:

• Приглашение от Центра (Приложение 2).
• Программа визита команды Бронникова (Приложение 3).
• Условия проведения мероприятий (Приложение 4).

 

VIII. Начальный этап.

I. Приезд команды В.М.Бронникова.

Условия приглашения приезда команды В.М.Бронникова должны соответствовать международным нормам, а именно, гарантии обеспечения на месте приглашенной группы
согласно пригласительного письма:

• оплата дороги (туда и обратно);
• оплата за проживание;
• оплата питания;
• оплата транспорта;
• обеспечение необходимых условий;
• страховка;
• юридические гарантии.

Предлагаем
команду в следующем составе:

1. В.М.Бронников — руководитель
2. Ведущий врач.
3. Эксперт-диагност.
4. Юрист, директор департамента Корпорации по международным связям.
5. Переводчик (при необходимости).

Продолжительность поездки начального этапа от одной недели до одного месяца.

Условия проживания без излишеств, комнаты, помещения соседние, желательно типа коттеджа.

II. Осуществление программы работ.

Необходимо заранее согласовать и утвердить
программу и график работ.

1. Примерный перечень мероприятий для включения в программу:

1) Встреча с администрацией города.
2) Проведение презентаций для врачей.
3) Проведение презентаций для учителей.
4) Проведение презентаций для воспитателей.
5) Проведение презентаций для психологов.
6) Встреча с детьми и родителями желающими обучаться.
7) Пресс-конференция.
8) Телевизионные выступления.
9) Выступления перед студентами в университетах и институтах.
10) Встреча с пациентами для подбора групп на реабилитацию.

2. Предоставление офиса для проведения встреч и консультаций.

3. Составить предварительный список и график приема:

Ø по медицинской теме: консультации и диагностики с коррекцией;

Ø по образованию, подготовке специалистов, развитие уникальных способностей;

Ø по организационным и финансовым вопросам.

Подготовка программы по проведению совместной работы и передачи авторских прав.

III. Примерный сценарий выступлений и занятий.

ПРЕЗЕНТАЦИЯ

1. Показ ролика о деятельности по методике В.М.Бронникова в зависимости от темы презентации:

• о методе;
• о слепых и слабовидящих;
• о ДЦП;
• о глухих и слабослышащих;
• о соматических заболеваниях и сахарным диабете
• о школе;
• о науке.

2. Представление команды В.М.Бронникова.

3. Рассказ о методе и его результатах.

4. Демонстрация.

5. Ответы на вопросы.

Необходимо
иметь ведущего — организатора разговора и встречи. Заранее продумать и помочь подготовить вопросы по желаемой теме для более продуктивного общения.

ПРЕССКОНФЕРЕНЦИЯ
ЛЕКЦИИ В.М. БРОННИКОВА — 12 тем.
КОНСУЛЬТАЦИЯ И ДИАГНОСТИКА
КУРСЫ ЗАНЯТИЙ ПО 1 СТУПЕНИ

  IV. Практическая работа.

V. Итоговые документы по окончании начального этапа работы.