Для тех, кто продвигается по карьерной лестнице.

Для тех, кто продвигается по карьерной лестнице.

Структура карьерной лестницы имеет следующий вид:

1. Представитель
2. Директор Центра Развития
3. Директор Авторизованного Центра
4. Директор Координационного Центра
5. Директор Международного Координационного Центра
6. Член Совета директоров.

Представитель

Квалифицируясь в ранг Представителя Корпорации, Вам предоставляются документы с правом ведения информационной деятельности на обусловленной территории (город, область, страна, Интернет).

Обязанности Представителя:

1. Проводить информационную работу на своей территории.
2. Формировать базу контактов.

Права Представителя:

1. Получает Доверенность на право представления интересов Корпорации (папка Представителя).
2. Участие в одной или нескольких программах Корпорации.
3. Скидка на все продукты Корпорации 10%.
4. Квалификационный рост в ранг директора Центра Развития.
5. Получение прав на ведение деятельности в ранге Представителя.

Директор Центра развития

Директор ЦР – это ранг руководителя в корпоративной сети, проводящий деятельность согласно Доверенности и Договора франчайзинга Центра Развития.

Обязанности Директора ЦР:

1. Формирование команды из 12 человек (Очно/Онлайн).
2. Предоставление орг.планов и бизнес-планов на год, квартал, месяц.
3. Отчеты о проделанной работе за месяц, квартал, год.

Права Директора ЦР:

1. Набор групп для проведения специалистами курсов со скидкой 10%.
2. Приглашать специалистов метода для проведения курсов.
3. Реализация продуктов компании со скидкой 25%.
4. Обращаться в департамент регионального развития Корпорации для раскрутки Центра Развития.
5. Повышать свой карьерный рост в ранг директора Авторизованного Центра.
6. Предоставление прав заинтересованным людям на ведение деятельности в ранге Представителя.

ДиректорАвторизованного Центра

Директор АЦ – это ранг руководителя в корпоративной сети, ведущий деятельность согласно Доверенности и Договора франчайзинга Авторизованного Центра.

Обязанности директора АЦ:

1. Сопровождение и контроль деятельности своей сети Центров Развития.
2. Ведение деятельности в статусе юридического лица.
3. Предоставление орг.планов и бизнес-планов на год, квартал, месяц.
4. Отчеты о проделанной работе за месяц, квартал, год.

Права директора АЦ:

1. Организация авторских мероприятий со скидкой 10%.
2. Продвижение по карьерной лестнице компании.
3. Тиражирование и продажа продуктов компании собственного производства на основании Договора о тиражировании.
4. Продажа продуктов, полученных со склада компании, со скидкой 50%.
5. Повышать свой карьерный рост в ранг директора Координационного Центра.
6. Предоставление прав другим Партнерам на ведение деятельности в ранге Представителя, директора ЦР.

Директор Координационного Центра

Директор КЦ – это ранг руководителя в корпоративной сети, ведущий деятельность согласно Доверенности и Договора франчайзинга Координационного Центра.

Обязанности директора КЦ:

1. Сопровождение и контроль деятельности своей сети Авторизованных Центров.
2. Ведение деятельности на основе франчайзинга в качестве структуры, находящейся в прямом подчинении МКЦ Корпорации.
3. Предоставление орг.планов и бизнес-планов на год, квартал, месяц.
4. Отчеты о проделанной работе за месяц, квартал, год.

Права директора КЦ:

1. Организация авторских мероприятий со скидкой 25%.
2. Продвижение по карьерной лестнице.
3. Тиражирование и продажа продуктов компании.
4. Квалификационный рост в компании в ранг директора Международного Координационного Центра.
5. Предоставление прав другим Партнерам на ведение деятельности в ранге Представителя, директора ЦР, директора АЦ.

Директор Международного Координационного Центра

Директор МКЦ – это ранг руководителя в корпоративной сети, ведущий деятельность согласно Доверенности и Договора франчайзинга Международного Координационного Центра.

Обязанности директора МКЦ:

1. Сопровождение и контроль деятельности своей сети Координационных Центров.
2. Ведение деятельности на основе франчайзинга, находящейся в прямом подчинении Управляющей компании (через департамент регионального развития).
3. Предоставление орг. планов и бизнес-планов на год, квартал, месяц.
4. Отчеты о проделанной работе за месяц, квартал, год.

Права директора МКЦ:

1. Организация авторских мероприятий со скидкой 50%.
2. Предоставление прав на ведение деятельности в ранге Представителя, директора ЦР, директора АЦ, директора КЦ.
3. Квалификационный рост в компании в ранг Члена Совета директоров.

Член Совета директоров

Участвует в заседаниях Нижней палаты Совета директоров Корпорации. Имеет право голоса в принятии решений Нижней палатой.